Organismes de formation · IDCC 1516
Convention collective des organismes de formation : la grille de salaire en 2026
La grille 1516 applicable au 15 octobre 2026 va de 22 090,38 € à 68 604,01 € bruts annuels, soit 1 840,87 € à 5 717,00 € par mois sur douze mois à temps complet. Elle vient de l’avenant du 18 novembre 2024, qui fixe les minima 2025, toujours applicables en 2026.
Au premier palier, l’équivalent mensuel est inférieur au SMIC courant de 1 867,02 € pour 35 heures. Le calculateur affiche les deux repères séparément.
Quel minimum pour votre palier et votre temps de travail ?
Calcul pour un salarié majeur en métropole, au régime général, de 0,01 à 35 heures par semaine. Le temps complet vaut 35 heures. Le calcul couvre une année entière à temps de travail constant, hors forfait jours, heures supplémentaires et abattements particuliers.
Activez JavaScript pour calculer votre minimum. La grille reste consultable ci-dessous.
Votre résultat
- Minimum conventionnel, équivalent mensuel brut
- Minimum conventionnel annuel brut
- SMIC mensuel brut au taux saisi
- SMIC au taux courant annualisé
Le plus élevé des deux repères mensuels :
Palier 25 : le statut cadre exige deux des trois conditions de l’article 20.7.3, précisées sous la grille.
L’équivalent mensuel répartit le minimum annuel sur douze mois. Le SMIC est contrôlé à chaque paie ; son annualisation ici projette le taux saisi sur douze mois.
Comment le calcul est-il fait ?
Minimum annuel officiel × quotité de travail, puis division par 12 pour l’équivalent mensuel. La quotité vaut heures hebdomadaires / 35, ou pourcentage / 100. Le SMIC mensuel vaut taux horaire × heures hebdomadaires × 52 / 12. Chaque résultat est arrondi au centime à la fin du calcul.
Le minimum conventionnel se vérifie sur l’année, ou à la rupture du contrat. Pour contrôler une paie, faites valider les éléments de rémunération à retenir dans chaque comparaison.
Grille de salaire 1516 en vigueur : les 31 paliers
Minima 2025 à temps complet, maintenus en 2026. Effet salarial au 1er janvier 2025. Extension du 25 février 2025, publiée au Journal officiel le 18 mars 2025. L’avenant couvre les DROM-COM ; la comparaison au SMIC de cet outil porte sur la métropole.
Sur petit écran, faites défiler le tableau horizontalement.
| Palier | Coefficient | Catégorie | Annuel brut (€) | Équivalent mensuel brut (€) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | De 100 à 109 | Employés | 22 090,38 € | 1 840,87 € |
| 2 | De 110 à 119 | Employés | 22 144,23 € | 1 845,35 € |
| 3 | De 120 à 132 | Employés | 22 249,43 € | 1 854,12 € |
| 4 | De 133 à 144 | Employés | 22 277,49 € | 1 856,46 € |
| 5 | De 145 à 157 | Employés | 22 356,12 € | 1 863,01 € |
| 6 | De 158 à 170 | Employés | 22 405,82 € | 1 867,15 € |
| 7 | De 171 à 185 | Agents de maîtrise et techniciens | 22 561,42 € | 1 880,12 € |
| 8 | De 186 à 199 | Agents de maîtrise et techniciens | 23 927,99 € | 1 994,00 € |
| 9 | De 200 à 206 | Agents de maîtrise et techniciens | 24 703,10 € | 2 058,59 € |
| 10 | De 207 à 213 | Agents de maîtrise et techniciens | 25 603,23 € | 2 133,60 € |
| 11 | De 214 à 219 | Agents de maîtrise et techniciens | 26 443,55 € | 2 203,63 € |
| 12 | De 220 à 226 | Agents de maîtrise et techniciens | 27 163,83 € | 2 263,65 € |
| 13 | De 227 à 233 | Agents de maîtrise et techniciens | 28 004,14 € | 2 333,68 € |
| 14 | De 234 à 239 | Agents de maîtrise et techniciens | 28 844,47 € | 2 403,71 € |
| 15 | De 240 à 245 | Agents de maîtrise et techniciens | 29 564,74 € | 2 463,73 € |
| 16 | De 246 à 251 | Agents de maîtrise et techniciens | 30 285,00 € | 2 523,75 € |
| 17 | De 252 à 257 | Agents de maîtrise et techniciens | 31 005,28 € | 2 583,77 € |
| 18 | De 258 à 263 | Agents de maîtrise et techniciens | 31 725,55 € | 2 643,80 € |
| 19 | De 264 à 269 | Agents de maîtrise et techniciens | 32 445,82 € | 2 703,82 € |
| 20 | De 270 à 277 | Agents de maîtrise et techniciens | 33 166,09 € | 2 763,84 € |
| 21 | De 278 à 285 | Agents de maîtrise et techniciens | 34 126,45 € | 2 843,87 € |
| 22 | De 286 à 293 | Agents de maîtrise et techniciens | 34 917,32 € | 2 909,78 € |
| 23 | De 294 à 301 | Agents de maîtrise et techniciens | 35 611,83 € | 2 967,65 € |
| 24 | De 302 à 309 | Agents de maîtrise et techniciens | 36 560,59 € | 3 046,72 € |
| 25 | De 310 à 349 | Agents de maîtrise et techniciens ou Cadres | 37 094,03 € | 3 091,17 € |
| 26 | De 350 à 399 | Cadres | 41 173,35 € | 3 431,11 € |
| 27 | De 400 à 449 | Cadres | 46 727,08 € | 3 893,92 € |
| 28 | De 450 à 499 | Cadres | 52 024,52 € | 4 335,38 € |
| 29 | De 500 à 549 | Cadres | 57 551,01 € | 4 795,92 € |
| 30 | De 550 à 599 | Cadres | 63 077,51 € | 5 256,46 € |
| 31 | À partir de 600 | Cadres | 68 604,01 € | 5 717,00 € |
Quel coefficient pour un formateur ?
Le titre de formateur ne suffit pas à fixer un coefficient. Utilisez le classement de l’emploi indiqué sur le bulletin de paie. Les coefficients 100 à 170 relèvent des employés ; 171 à 349 des agents de maîtrise et techniciens. Le statut cadre commence au coefficient 350, ou entre 310 et 349 quand les conditions ci-dessous sont réunies.
Au palier 25, coefficients 310 à 349, le statut cadre exige au moins deux conditions : marche 3 ou plus en management, marche 4 ou plus en ampleur des connaissances, marche 6 ou plus en autonomie. Le dernier palier commence au coefficient 600, sans borne haute.
Les trois dernières grilles déjà applicables
Ce tableau compare les montants annuels officiels, palier par palier. Deux avenants fixent des minima 2023. Aucun nouvel avenant salarial 2024 ou 2026 n’est répertorié dans les textes consultés au 15 octobre 2026 ; la grille antérieure reste affichée pour ces années.
- Avenant du 30 novembre 2022 : minima 2023, effet salarial au 1er janvier 2023, extension du 2 mars 2023 publiée le 5 avril 2023.
- Avenant du 12 avril 2023 : minima 2023, effet salarial au 12 avril 2023, extension du 24 juillet 2023 publiée le 2 août 2023.
- Avenant du 18 novembre 2024 : minima 2025, effet salarial au 1er janvier 2025, extension du 25 février 2025 publiée le 18 mars 2025.
| Palier | Minima 2023 Avenant du 30 novembre 2022 | Minima 2023 Avenant du 12 avril 2023 | Minima 2025 Avenant du 18 novembre 2024 |
|---|---|---|---|
| 1 | 20 975,54 € | 21 657,24 € | 22 090,38 € |
| 2 | 21 026,66 € | 21 710,03 € | 22 144,23 € |
| 3 | 21 126,56 € | 21 813,17 € | 22 249,43 € |
| 4 | 21 153,20 € | 21 840,68 € | 22 277,49 € |
| 5 | 21 227,86 € | 21 917,76 € | 22 356,12 € |
| 6 | 21 275,05 € | 21 966,49 € | 22 405,82 € |
| 7 | 21 422,80 € | 22 119,04 € | 22 561,42 € |
| 8 | 22 720,40 € | 23 458,81 € | 23 927,99 € |
| 9 | 23 228,66 € | 23 983,59 € | 24 703,10 € |
| 10 | 24 016,91 € | 24 857,50 € | 25 603,23 € |
| 11 | 24 805,17 € | 25 673,35 € | 26 443,55 € |
| 12 | 25 480,83 € | 26 372,65 € | 27 163,83 € |
| 13 | 26 269,07 € | 27 188,49 € | 28 004,14 € |
| 14 | 27 057,33 € | 28 004,34 € | 28 844,47 € |
| 15 | 27 732,97 € | 28 703,63 € | 29 564,74 € |
| 16 | 28 408,61 € | 29 402,91 € | 30 285,00 € |
| 17 | 29 084,26 € | 30 102,21 € | 31 005,28 € |
| 18 | 29 759,91 € | 30 801,50 € | 31 725,55 € |
| 19 | 30 435,55 € | 31 500,80 € | 32 445,82 € |
| 20 | 31 111,20 € | 32 200,09 € | 33 166,09 € |
| 21 | 32 012,05 € | 33 132,48 € | 34 126,45 € |
| 22 | 32 912,92 € | 33 900,31 € | 34 917,32 € |
| 23 | 33 813,78 € | 34 574,59 € | 35 611,83 € |
| 24 | 34 714,64 € | 35 495,72 € | 36 560,59 € |
| 25 | 35 653,63 € | 36 366,70 € | 37 094,03 € |
| 26 | 39 966,36 € | 40 366,03 € | 41 173,35 € |
| 27 | 45 357,28 € | 45 810,86 € | 46 727,08 € |
| 28 | 50 748,19 € | 51 255,68 € | 52 024,52 € |
| 29 | 56 139,11 € | 56 700,50 € | 57 551,01 € |
| 30 | 61 530,03 € | 62 145,33 € | 63 077,51 € |
| 31 | 66 920,95 € | 67 590,16 € | 68 604,01 € |
Quelle grille est prévue pour 2027 ?
L’avenant du 17 avril 2026 fixe les minima 2027 de 22 532,19 € à 69 633,07 € bruts annuels. Son effet est fixé au 1er janvier 2027 en métropole. Son extension du 28 juillet 2026 a été publiée le 6 août 2026. Le calculateur conserve la grille applicable aujourd’hui. Le texte prévoit un délai territorial de six mois pour les territoires listés à son article 1.
Quel est le salaire d’un formateur ?
La grille donne un minimum, pas un salaire moyen. Le montant dépend du palier de l’emploi et du temps de travail. Comparez le minimum conventionnel annuel avec la rémunération retenue sur l’année. À chaque paie, vérifiez aussi le SMIC. Le tarif d’un intervenant indépendant relève d’une prestation, pas de cette grille salariale.
Où consulter la convention collective ?
L’IDCC 1516 identifie la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988. Les textes et avenants se lisent sur Légifrance, avec les liens réunis dans les sources ci-dessous. Vérifiez l’IDCC indiqué sur votre bulletin de paie avant d’utiliser la grille.
Suivre les heures et intervenants dans votre logiciel
Pour préparer vos données, rapprochez le planning des intervenants, leur temps de travail contractuel et les heures réellement suivies. L’émargement documente les présences ; le BPF utilise les volumes déclarés. Ces relevés servent de base au suivi administratif.
Comparer les logiciels de gestion de formation
Vous pouvez aussi vérifier un organisme de formation par son NDA ou son SIREN.
Sources et données
Sources : DILA, base KALI / JORF, Licence Ouverte, données vérifiées le 15 octobre 2026 : dépôt KALI, dépôt JORF, avenant salarial du 18 novembre 2024, Journal officiel du 18 mars 2025, classification, article 20, SMIC, Service Public, texte du SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026, avenant salarial 2027.